Pausahaan ngayakeun kompetisi kaahlian staf katilu

"Hatur nuhun Eihe Steel Grup, teu ngan nyadiakeun kami kalawan platform pikeun ngembangkeun karir, tapi ogé pikeun urang ngawangun hiji acara sapertos skill, sarta kolega pikeun tukeur panggung, ku kituna urang bisa manggihan shortcomings sorangan dina kompetisi, jeung terus ningkatkeun diri". 4 Mei, dina kompetisi kaahlian staf katilu parusahaan di submerged arc jawara proyék las Che Caijun ceuk emotionally.

Dina raraga nyieun atmosfir alus ngabandingkeun, diajar, catching up, nulungan jeung surpassing, ngamajukeun perbaikan kaahlian operasional karyawan 'jeung kasadaran kualitas, sarta ngamajukeun bursa kaahlian profésional diantara pagawé, dina 4 Méi, pausahaan diayakeun katilu. sési kompetisi kaahlian karyawan.

Adegan pertandingan

Sanggeus sapoe kompetisi sengit, jumlahna 7 "MEDAL emas" dihasilkeun ku seleksi jurig nu taliti tur ketat. Di antarana, dina grup sipil, Hu Zhimin meunang tempat kahiji dina proyék riveter, Anyang meunang tempat kahiji dina proyék las panyalindungan kadua, Yang Jianling meunang tempat kahiji dina proyék las positioning, Che Caijun meunang tempat kahiji dina. proyék las busur submerged, sarta juara tim dimeunangkeun ku Lu Liang Grup; Dina grup tanaga nuklir, Gao Qinglin sareng Zhang Hongzhi masing-masing meunang mahkota welder sareng riveter.

Upacara pangajén (ti kénca ka katuhu, dua proyék las panyalindungan, proyék Riveter, proyék tim, positioning las submerged proyék las busur, kakuatan nuklir Grup)

Kompetisi ieu dibagi jadi dua grup jeung opat proyék, kalawan jumlah karyawan 96 ilubiung dina dalapan tim. Pamilon sadayana karyawan anu parantos berjuang di garis payun salami mangtaun-taun, sareng kompetisi ngabutuhkeun aranjeunna ngartos gambar, ngarumuskeun metode operasi anu pangsaéna sareng ngarengsekeun operasi sakumaha anu direncanakeun dina waktos anu terbatas. Dina tekenan beurat, leuwih ngagambarkeun ieu "Samaun" pangalaman jero tur téhnologi alus teuing.

Dina upacara pangajén, Présidén Guo Yanlong munggaran dikedalkeun ucapan salamet ka karyawan-unggul pangajén, sarta ngomong yén ngaliwatan tilu kompetisi kaahlian profésional, pausahaan mecenghul grup karyawan beredar, tapi ogé ngantep leuwih karyawan ngaliwatan kompetisi sadar sababaraha shortcomings. , boga tujuan diajar nu leuwih jelas. Dipiharep para karyawan anu meunang pangajén tiasa maénkeun peran anu positip dina posisina, sareng ngadorong tingkat pamrosésan sareng kualitas produksi perusahaan sacara stabil. Dina kompetisi pasar sengit di mangsa nu bakal datang, hayu Eihe meunang ku kualitas, sarta ngantep Eihe ngagambar tanda sarua jeung produk kualitas luhur.